應注意的陷阱

有很多時候比較矛盾的是，上面寫著工作時間 8 小時，但事實上工作時間超過了 10 個小時，明明說沒有業績要求，但當天沒有完成他的工作任務，又要加班到 8 點。

真的很不喜歡平臺沒有溝通過直接電話過來要求面試，我都是懵的好嗎?而且只告訴面試地址沒有說明哪家公司什么職位，更別說什么內容了，大家自行體會

防騙指南第 11 招，簽訂勞動合同。

應屆生要簽訂 “三方協議”，往屆生要簽訂勞動合同。就業協議只是在應屆生還未畢業的實習期與用人單位簽訂用的，因此，應屆生畢業后，一定要和用人單位重新簽訂勞動合同。另外，一定要留心是否有 “違約金” 的條件。一些不良企業甚至會在畢業生協議期間采取各種手段逼畢業生主動提出辭職，然后收取高額違約金。

面試常見坑人的公司：

A：業績考核 cpi，聊了幾句約面試，收完簡歷象征性的測試及問幾個問題，然后說他們公司不合理的合同（簽約兩年違約賠五萬，外地出差，無薪資崗前培訓）及各種要求，之后會說通知你再也沒有然后。

B：面試 A 崗位職場 pua 打壓你的價值與能力，讓你懷疑自己中，然后說我覺得 B 崗位適合你呀，可能推薦 B 崗位，工作日時間長，實習期長，負責事情諸多先通知你，工資低到最低工資標準，安慰你說有提成的，后續給你轉正。錢少事多責任大。

C：進去說好的是給我上寒假班的課，大老遠過去就說只是試課而已，然后發現只是一個托管機構，一個人辦的托管班，學生又少三個讓我試課，教具手工材料都沒有，就給了一張 A4 紙認真的嗎，老板娘本人都不專業還說要怎樣怎樣，給我看了之前老師一年級的作品，還不如我教幼兒園小朋友的作品，講到十分鐘，老板娘人走了，我講完后連學生作品都沒有看一下，說話也很不尊重人，還說我覺得其他老師都比你講得好之類的，你就一般般囖，然后出來的時候說門關一下，也不送一下人。

首先看是否要你交押金，因為一般正規的公司是不會以收取押金讓你入職。其次，待遇，就好比我的一個朋友，我百般提醒她還是上當了，因為我也是在做人事這方面的，知道一些，她作為一個剛出來工作的應屆生，什么經驗都沒有，面試一家保險公司里面的人事崗位，面試時跟她說無責底薪 3000，就算沒招到人也沒有關系，現在入職后說沒招到 3 個人就是 2000，沒有 30 個人面試就是 500，請問是無責嗎？我表示？？？我讓她辭職，她說還押了 500 在工資卡上，我表示無語😓。最后是這個公司的一個整體情況，好與不好，未來發展，我們應該從長遠出發看待問題，當然，這只是我個人的看法。

基礎薪很低，但是提成、獎金很高啊，給你利潤的 ##%

有些公司喜歡給員工按利潤提成，看似清清楚楚，實際是糊涂賬，你永遠不知道你負責的項目利潤率是多少。如何判斷呢，請 HR 或者老板給你清晰的計算公式，并且確定清楚每一個變量的定義。否則，你就等著被坑吧。

無論在哪看到招聘信息，請務必做以下事項。

第一，查公司是否合法，通過當地工商部門或者紅盾網查注冊信息。
如果查不到信息，查到對不上，查到有違規受罰記錄，那你可以知道對方是否靠譜了。

第二，查招聘信息是否真實，通過查號找聯系方式，自己去問。
如果留手機而不是固定電話，留小靈通冒充固定電話，
查不到號碼，查到和正主兒對不上，打給查號的號碼沒那回事，那就是冒稱的，很可能是傳()銷。

第三，公司名字/地點/電話挨個找，查公司在網上的其他相關信息。
如果你看到的是千篇一律的招聘信息，沒有實體信息，那應該就是皮包公司。
如果你看到的是肉麻的鼓吹，滿足所有的想象的贊美之詞，現身說法或者道聽途說自稱自己/自己的朋友/親戚對這個地方多么感激涕零五體投地，那就是托。
如果你看到大量網友被爆被騙的相關信息，不用我說了吧。

最后，需要擦亮眼睛，捂緊錢包。
比如那些開口就要你交錢的事情，不管以任何名義都不合法而且不合理。

項目外包：

就是某個項目，全部交由第三方團隊來做，總共多少錢、以及項目交付截止時間，談好即可。時間到了，來驗收項目即可。至于，具體誰來做，幾個人做，不用管?；ㄥX為了省心。

1.公司人力把公司發展和業務說清楚
2.對于人才的規劃和發展說清楚
3.薪資結構說清楚
4.求職者把自己的閱歷說清楚
5.對于自己的閱歷結合公司發展說清楚
最后是個雙向選擇的問題，大家想明白自己能做提供什么，求職者能做什么讓步

當然是薪資待遇問題，五險一金試用期給不給上，還有底薪是稅前還是稅后，這個都要講清楚，很多公司都不會明確說明，那不就是坑人呢嘛

不要將重要的證件作抵押，不要將自己的身份證，學生證，畢業證等相關重要證件作抵押。根據相關的規定，任何單位都不能扣押證件。

扣留個人重要證件。

一些企業在面試中以單位需要審核等理由要求應聘者遞交身份證、學位證、畢業證等重要證件，并聲稱暫時由單位保管。不管是身份證，還是學位證、畢業證，單位都是沒有任何權力扣留。

求職都是雙向選擇，沒有坑不坑直說，求職的時候把所有的都說清楚了，你覺得可以做就去做，而公司覺得你不可以。就不會選你。求職從來都是雙向選擇，你選擇我，我選擇你。只要說清楚。自己想一下行不行，就好。

防騙指南第 3 招，警惕你填寫的資料。

一般會讓你填寫一份個人簡歷，這個沒問題。但是，事關身份證號碼，家庭住址，家人聯系方式等個人信息，不要填真的！比如身份證號碼，你可以錯寫幾位數，家庭住址具體到街道就可以，家人的姓名和電話也不要填真的。這么做是以防個人信息被盜用。有的不良企業壓根不招人，卻在各大主流招聘網站常年發布用人信息，收集求職者個人資料，把求職者的個人隱私打包出售。同理，你在招聘網站上看到的那些常年付費置頂的招聘廣告，請自動繞過它們就好。

看到這里，可能有些同學會問，如果個人信息不真實，不過企業的背景調查怎么辦？如果你面試的是世界知名 500 強或者國企單位，那你自然可以如實填寫。我們這里針對的是那些你不了解，又沒有實力背景背書的公司。對這些公司我們不用那么 “老實”，可以多留個心眼保護自己。如果該公司通過你的考核，是正規公司，你準備入職的話，背景調查的事也可以等拿到錄用 offer 后，再如實填寫。

以高額返費作為誘餌。

為了多掙點錢，那就會被高返費吸引。不良中介為能吸引打工人登記求職信息，開出高價返費來做誘惑，最終送廠后，不良中介拿到工廠返費，自行藏匿，并不返給打工人。

當初談好的返費只是不良中介們騙人的法子，只有口頭承諾。即便是有收據，也不是正規收據，起不到憑證作用。而工友們本著多一事不如少一事的原則，也不會追究。

夫至人者，上窺青天，下潛黃泉，揮斥八極，神氣不變。

一些不法之徒托詞與一些知名度高的藝人以及電視臺、電影公司或唱片公司有聯系，可代為安排工作，誘使你繳付巨額金錢參加其提供的訓練課程。

通常，被騙者在付款后，往往沒有接到任何工作或進一步的消息，或只接到性質及薪酬跟當初承諾不符的工作，卻又無法取回已付的款項。正式娛樂單位也會通過所謂星探發掘有潛質的演員或模特兒，并邀請試鏡以決定是否錄用，甚至還會支付酬金給試鏡者。

防騙指南第 8 招，問清薪資。

許多職場小白可能對問工資這件事會覺得不好意思，難以啟齒。但我想說，你不僅要問，而且要問得理直氣壯，清清楚楚，明明白白。不良企業的招聘信息會用高薪吸引求職者，等到面試的時候便挑出你的種種 “不足”，比如經驗不夠，學歷不夠等理由壓低薪資。

另外，還要問清試用期的薪資和轉正后的薪資，要問清五險一金怎么交，是否有加班費或福利補貼等。

謝謝邀請。
      
      看了大家的發言，我只想說一條。盡量不要簽勞務派遣合同，除了在收入上被扒皮，很少能有上升的空間，最重要的你如果有什么意外，解決起來很麻煩。

華大餅的，不切實際的許諾