大家是否清晰的知道自己的優點和缺點呢？

1、首先想想自己什么興趣，或者喜歡做什么，討厭做什么，有時候，我們喜歡做某件事，可能是因為我們做的好，能得到正向反饋，而討厭做的事情，可能是做不好。從為什么我們能做好這件事，而做不好另一件事，可能會發現自己的一些優點和缺點。
2、問問自己的朋友、同學、同事、家人，讓他們用一些簡單的詞語形容你。從他們對你的描述中，你可能會發現自己的一些優劣勢。
3、借助專業測試（可以自己百度更深入地去了解），能給自己一些大概的定位。

這樣才知道自己適合什么工作 自己有多大的能力 自己應該怎么培養自己 提高自己

必須知道 至少知道 60%-70%
這樣才知道自己適合什么工作 自己有多大的能力 自己應該怎么培養自己 提高自己

優點跟缺點都是一把雙利劍吧

不是特別全面。
學會認識自己，和自己做朋友，加油，你是最棒的！

其實每個人都是有自己的缺點和優點的，所以一定要辯證地去面對，去了解，不要去逃避自己的缺點，因為有了缺點面對它我們才能夠去改正，這樣才能夠讓自己的人生走的更加順利。

兵法上講:“知已知彼，百戰不殆”，只有看清楚自己的模樣，才能和別人進行對比。所以了解自己比了解別人更重要。如果一個人連自己都不了解，她又怎能做好人生的戰略部署呢?

作為一個人，我們該如何正確認識自己的優缺點呢? 1、借助于外力。 認識自己必須站在客觀的角度。就如同照鏡子一樣，人在沒有外力幫助的情況下無法看清自己的面目，但給她一面鏡子，她就能清楚看清自己的模樣，同樣，你可以通過別人對你真實客觀的評價了解自己。
 2、客觀的看待自己。 主動排除主觀因素的干擾，完全站在客觀的角度分析自己，解剖自己。把自己的思想、言行獨立于已身，自己作為一個陌生人對已分離的自己進行評價。 
3、留一點兒時間反省。 許多人終日忙忙碌碌，到處奔波勞累，奮斗不息卻沒想赤稍稍停下來留一點時間思考，每天和同事、朋友、家人打交道，也沒有時間和自己進行一次對話，切莫說沒時間不要吝惜你的時間，留一點時間反省自己益處多多。

所以大家可以好好的去發揚自己的優點，然后改正自己的缺點，只有這樣才會讓我們的人生目標實現，讓我們的人生更加的有夢想。

以物為鏡可以正衣冠，以人為鏡可以明得失

不太清楚自己的優缺點

1、自己決定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。
2、有責任心，勇于擔當。
3、我喜歡和人交往，尊重別人。
4、在從事多年服務行業、助理工作后，積累了豐富的服務行業和管理方面的經驗以及優秀的口頭、書面表達能力。能夠熟練操作 word 辦公軟件及設備，以勝任現代化辦公的需求。請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。
5、對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力。
個人缺點分析：
1、不愛運動，不主動鍛煉身體，除了和朋友一起打籃球和其他球類運動。
2、我辦事比較死板，有時容易和人較真。
3、我什么知識或專業都想學，什么也沒學精。
4、我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。
5、我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。
6、我辦事比較毛躁，準確性有時不夠。
7、不注意身體，工作起來，渾然忘我，常常熬夜。
8、太追求完美。這個缺點的提及率差不多最高了，這樣描述缺點無非是變相夸獎自己，這是“路人皆知”的問題，即使真有這樣的不足，應該也盡量回避。
總結個人優缺點的方式：
1、優點在前，缺點在后，先寫優點。
寫一個人的優缺點總結其實很好寫，就是從實際出發，寫出自己的優點，我相信每個人都會寫出很多。我們很熱情，待人接物我們非常有禮貌，樂善好施，我們喜歡團結，喜歡幫助別人，喜歡尊重師長，學習上努力刻苦，積極進取，這些都是對自己優點的總結。
2、金無足赤，人無完人，每個人都有缺點，要敢于總結自己的缺點。
知恥而后勇，只有總結反省自己的缺點，才能知道自己性格里面的缺陷，彌補不足，才能夠勇往直前。不滿足自己的現狀，如果是學生，可以總結一下最近學習上的問題，比如學習都不夠努力，成績提高得不夠快，學習不夠專心，喜歡玩游戲，玩游戲的時間比較長，等等。

我來回答。
提問所涉及的優缺點，個人感覺談論點太過局限。
希望能給各位朋友一個自身衡量的基本判識方法。
1，硬性自我能力判定。分幾方面：學歷，工作時長，工作范圍，公司職務，薪酬。其中工作時長分為工作年限，平均每個公司的工作時長，任職變動時間節點時長；工作范圍包括行業范圍，工作職務范圍，公司內參與工作范圍，以及所轄工作范圍對公司的影響度；公司職務包括每一次升遷，職務權責度，實際職務在公司等級判定。
2，比較判定。公司所在行業橫向縱向比較：對公司在行業內的規模、影響力和知名度的客觀評定，需要自身對公司所在行業有相當程度的了解，才能做出最合理最客觀的評定。個人職務橫向縱向比較：結合前一點公司行業內比較的結果，對自身在職務上進行對比。個人職務橫縱比較難度會高于公司橫縱比較，需要自身有相當廣泛的同等職務咨信范圍，可以說沒有豐富的工作經驗，很難進行客觀的評估，更遑論評估的準確性了。
3，自我提高能力。這一點往往是會被忽視的，這是一個需要長期堅持的評估和努力點，也是自我評定的潛力點。此項難在于是否能做出有效的針對性提高，并且持之以恒，同時要及時篩選不必要的學習內容，以免浪費寶貴的時間。
以上是個人淺見。如能判定準確，則提問自然明了。
感謝閱讀。