沒社保沒節假日工作輕松該辭職嗎?
大家好,最近有一個苦惱,就是我所在的公司月薪 4000,一日三餐包吃,月休三天,但大多數是安排下午休息,逢節假日就是該月給你多安排休一天,也不給交社保,過年也沒有年假還得在崗,三薪也沒有,早上七點半在崗,一天工作 8.5 小時,晚上 6:30 下班,但是工作輕松,實際工作只有 4 個小時的樣子,其他時間都可以光明正大的玩手機,這點我很滿意,領導和同事都好溝通,但是又感覺一直這樣下去什么都學不到,但是現在工作又難找,快過年了,我又是外地的,不可能在這邊過年,糾結啊
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說不好聽點,感覺這樣的工作就是混吃等吃,第一沒發展空間,第二最基本的員工福利保障都沒有,待的時間越久,人會越來越頹的,其實人都是有惰性的,越耍越懶,還是趁早離職去尋求更好的發展的工作吧!

1.主要看你找工作為了什么,如果你找工作只是為了錢那說句實話沒必要辭職
2.主要看你想得到什么,如果你是為了節假日休息和五險一金來的那你剛開始就不應該找這份工作
3.奉勸各位找工作的,不要那么挑剔,不要把自己看的太高,你們的經驗和學歷在我們眼中真的啥也不是,不要總是覺得自己應該拿多少多少工資,要么安穩上班,要么在家休息,要么下海創業,你真的一文不值

趕緊辭職,趁著現在是招聘高峰期,重新找工作。轉正后工資只有 2500,說實話在一線城市確實很低了,哪怕公司提供住宿,你也存不了多少錢,況且你一年四季沒有任何福利,繼續下去吃虧哦。

不交社保是違法的呀? 一天工作8.5個小時月休三天是要補發加班費的(必須給)?
但是學不到東西是一點? 工作環境又是一點? 其實就已經定死了你的未來發展空間和更多的機會? 學到東西很重要? 賺錢也很重要? 不妨試一下學習也好鍛煉自己也罷? 目的就是為了更好的生活