提升學歷有什么好處？
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一、幫助求職：
人在職場，工作是不可或缺的，不管您處在哪個崗位，您都渴望得到更好的一份工作，尋求更好的一個發展?，F在大部分的企業在招聘時，都對學歷有硬性的規定，特別是那些大型的薪資福利待遇好的企業，更是如此，因此，您要想進入更好的企業，獲取更多的求職機會，那您就需要繼續學習，提升您的學歷，保持并提升您的競爭力！
二、幫助晉升、加薪：
現在的企業事業單位對員工的要求越來越高，不僅對能力的要求高了，學歷的要求也更高了，很多員工辛辛苦苦兢兢業業在大企業里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晉升為管理者，在眾多能力相當的競爭者中，自己卻因為學歷不高而被晉升出局，
您真的甘心嗎？如一家大型房地產企業，他們薪資福利待遇很好，但是他們的晉升機制很嚴格，大專學歷的只能做到初級經理的職位，想要晉升到高級經理，必須是本科學歷，即使您能力再強也無法越過制度的制約，所以提高自己的學歷，是萬分必要的！據統計絕大部分的中大型企業在給員工加薪的過程中，都會參考學歷的高低，更有少企業，在一開始的起薪階段，就直接跟學歷掛鉤了，學歷高的起薪高，學歷低的起薪就低，如某企業職員調薪，高中學歷的每年加 300 元，大專學歷的加 600 元，本科則可以加到 1000 元，在企業制度要求參考學歷來定加薪前提下，您除了努力工作，還要學習并提高自己的學歷，加薪的時候，您才更加有優勢！
三、拓展、優化交際圈：
俗話說：物以類聚，人以群分，在今天的社會，人脈是最大的財富之一，您參與我們的學習，不僅能提高自身的學歷，更重要的是，您能有效擴大自己的交際圈，優化現有人脈交際圈，提高自己的交際圈的層次，俗話說在家靠父母，出門靠朋友，您的交際圈擴大了，您的機會也增加了，所以提升學歷真的很必要！
四、提升自身綜合素質和增強競爭力：
有人說：學歷不一定等于能力，現在已經是知識經濟時代，因此大多數成功人士的學歷都是挺高的，因為學歷是學習的證明，經過學習，能讓您不斷的積累知識，豐富自己的知識面，同時，學習能提高您的思考能力，機會是中情于有準備的人，您只有不斷的學習，提高自身知識面，增強自身的競爭力，當機會來臨的時候，您才能有十足的信心把握住機會！
五、考公務員：
公務員是當今社會一個熱門的職業，穩定、所謂的鐵飯碗，很多在職人員或剛踏入社會的大學生都選擇這條路，但是它有非常嚴格的學歷要求，你有文憑才有資格報名。
六、考證：
許多國家職業資格證都要求本科以上學歷，如現在公證員、法律、法官和檢查官司的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷。
七：職稱評定：
在評定高級職稱時?？埔韵禄旧蠜]有機會，而現在許多的單位主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任。
八、以身示范，樹榜樣給孩子看，營造家庭學習氛圍。
九、文憑國家承認，學信網可查，無毒無害，始終用得上，可未雨綢繆。
十、企業上市、上新三板、申報高新產業補貼資助等，是對員工學歷有一定要求的，同時也可以作為福利以穩定人心，降低人員流失。
提升學歷可以在學信網查詢，是正規文憑，有很多作用，如一些企業單位、行政單位、事業單位大都高度認可成人的學歷，并且還可以用于工作求職、考公務員、考研究生、考各類職業資格、單位提干升職加薪、評職稱、調戶口、出國留學等各種重要用途
提升學歷有什么好處呢？為什么要提升學歷？提升學歷的重要性是什么呢？經常會有同學問起類似的問題。其實，在當今的社會中，提升學歷在現實社會中學歷變得越來越重要，這點是不可否認的。今天小編就從以下幾個主要方面來幫助同學們分析一下提升學歷的重要性。
1、高學歷可以讓你在找工作有更高的競爭力
近年來，高考連續擴招，使得更多的同學濟身于大學生的行列。2009 年，高考報名人數達到了最高峰，全國?？茍竺藬颠h遠多于本科。每到大學生畢業時，找工作都是畢業生本人及家長頭疼的事，工作難找，人才招聘會都擠不進去，許多單位（尤其是國家機關和事業單位）招聘都要求本科或碩士以上學歷，?？茮]有應聘或考試資格，如許多學校招后勤管理人員及實驗員都要求本科，一些小學招聘老師都要求本科以上，?？茖W校招教師都要求碩士或博士，本科生都基本沒有機會，公務員大多也只是部分艱苦工作崗位允許?？粕鷪罂?，而且工作地點基本在基層?，F在的就業趨勢，平均 10 個招聘單位中，如果你是本科生也許 10 個單位可能都會接受你,如果你是?？粕苍S只有 3 個單位可以接受你，作為?？粕?，就比別人少了 7 個發展的機會，由于學歷原因，會喪失許多理想的工作機會。當然，高學歷并不必然能事業成功，許多沒有學歷的人一樣創業很成功，但當今社會的大趨勢還是學歷越高工作機會越多、發展速度越快。因此，您要想進入更好的企業，獲取更多的求職機會，那您就需要繼續學習，提升您的學歷，保持并提升您的競爭力！
2、高學歷可以有更高的工資標準
通常在國有企業和事業單位，人事管理上還在延續計劃經濟的做法，用人時設置門檻。在個別企業，本科以上的畢業生招進去就可以進入編制，成為正式工，高職大專生進去就是聘用工。正式工的收入要高于聘用工，本科工資比?？乒べY高一檔次。較規范的企業也是按學歷定工資，據統計絕大部分的中大型企業在給員工加薪的過程中，都會參考學歷的高低，更有不少企業，在一開始的起薪階段，就直接跟學歷掛鉤了，學歷高的起薪高，學歷低的起薪就低，如某企業職員調薪，高中學歷的每年加 300 元，大專學歷的加 600 元，本科則可以加到 1000 元，如在蘇州、上海、深圳等地外資企業或國內知名企業上班，上崗工資本科工資比?？乒べY高 500 元以上是正常的，而且本科以上的獎金和提升機會都比?？葡鄬Χ嘁恍?。因此，在企業制度要求參考學歷來定加薪前提下，您除了努力工作，還要學習并提高自己的學歷，加薪的時候，您才更加有優勢！
3、職位升遷和職稱評定時，通常都會考慮學歷的高低
另外在各類職稱評定的時候，幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時?？埔韵禄旧蠜]有機會，而現在許多的單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱會喪失許多當主管領導的機會，而沒有本科，又會喪失評高級職稱的機會。
所以，提高自己的學歷，讓自己不被過早的淘汰是萬分必要的！
4、在職位升遷的人事改革當中，高學歷可以讓你立于不敗之地
現在的企業事業單位對員工的要求越來越高，不僅對能力的要求高了，學歷的要求也更高了，很多員工辛辛苦苦兢兢業業在大企業里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晉升為管理者，在眾多能力相當的競爭者中，自己卻因為學歷不高而被晉升出局，您真的甘心嗎？如一家大型房地產企業，他們薪資福利待遇很好，但是他們的晉升機制很嚴格，大專學歷的只能做到初級經理的職位，想要晉升到高級經理，必須是本科學歷，即使您能力再強也無法越過制度的制約。
許多單位（尤其是國家機關和事業單位）提拔干部、競選領導基本條件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住，如大多?？茖W校，競聘中層領導崗位，如系主任，基本上都是要求碩士或博士，本科都沒有機會，而且不少單位如學?；蚍ㄔ旱葧幎ㄒ欢晗蓿ㄟB一些小學都是如此），在職人員若在規定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會直接導致下崗，即?？埔韵录词拐业焦ぷ?，在以后的工作中可能面臨下崗失業的危險。
5、考研時如果將自己的學歷提高到本科，則會有更大的選擇性
有了本科學歷，就可以直接報考全國統招研究生了，而?？粕荒茉趯？飘厴I滿五年后以同等學力報考研究生，盡管國家規定允許?？飘厴I滿五年后以同等學力報考研究生，但許多大學實際上卻不愿招收?？粕?，除了遞交證明自己同等學力水平的材料，會在許多方面設障礙，要求發表論文，加試專業課，英語達到什么水平等，進入復試后需加試幾門專業課外，不同學校的招生簡章對同等學力考生又有不同規定，有的學校要求報考考生“在公開出版的刊物上發表過與報考專業相關的學術論文”，有的專業在復試通知書中通知考生加試口語、實驗等科目。一名不愿透露姓名的重點大學研招辦老師私下表示，復試的重要作用就是把不符合學校要求而又通過初試進來了的考生剔除出去，雖然沒有明說，但大家對?？粕毡橛幸恍┢?。
一、幫助求職：
人在職場，工作是不可或缺的，不管您處在哪個崗位，您都渴望得到更好的一份工作，尋求更好的一個發展?，F在大部分的企業在招聘時，都對學歷有硬性的規定，特別是那些大型的薪資福利待遇好的企業，更是如此，因此，您要想進入更好的企業，獲取更多的求職機會，那您就需要繼續學習，提升您的學歷，保持并提升您的競爭力！
二、幫助晉升、加薪：
現在的企業事業單位對員工的要求越來越高，不僅對能力的要求高了，學歷的要求也更高了，很多員工辛辛苦苦兢兢業業在大企業里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晉升為管理者，在眾多能力相當的競爭者中，自己卻因為學歷不高而被晉升出局，
您真的甘心嗎？如一家大型房地產企業，他們薪資福利待遇很好，但是他們的晉升機制很嚴格，大專學歷的只能做到初級經理的職位，想要晉升到高級經理，必須是本科學歷，即使您能力再強也無法越過制度的制約，所以提高自己的學歷，是萬分必要的！據統計絕大部分的中大型企業在給員工加薪的過程中，都會參考學歷的高低，更有少企業，在一開始的起薪階段，就直接跟學歷掛鉤了，學歷高的起薪高，學歷低的起薪就低，如某企業職員調薪，高中學歷的每年加 300 元，大專學歷的加 600 元，本科則可以加到 1000 元，在企業制度要求參考學歷來定加薪前提下，您除了努力工作，還要學習并提高自己的學歷，加薪的時候，您才更加有優勢！
三、拓展、優化交際圈：
俗話說：物以類聚，人以群分，在今天的社會，人脈是最大的財富之一，您參與我們的學習，不僅能提高自身的學歷，更重要的是，您能有效擴大自己的交際圈，優化現有人脈交際圈，提高自己的交際圈的層次，俗話說在家靠父母，出門靠朋友，您的交際圈擴大了，您的機會也增加了，所以提升學歷真的很必要！
四、提升自身綜合素質和增強競爭力：
有人說：學歷不一定等于能力，現在已經是知識經濟時代，因此大多數成功人士的學歷都是挺高的，因為學歷是學習的證明，經過學習，能讓您不斷的積累知識，豐富自己的知識面，同時，學習能提高您的思考能力，機會是中情于有準備的人，您只有不斷的學習，提高自身知識面，增強自身的競爭力，當機會來臨的時候，您才能有十足的信心把握住機會！
五、考公務員：
公務員是當今社會一個熱門的職業，穩定、所謂的鐵飯碗，很多在職人員或剛踏入社會的大學生都選擇這條路，但是它有非常嚴格的學歷要求，你有文憑才有資格報名。
六、考證：
許多國家職業資格證都要求本科以上學歷，如現在公證員、法律、法官和檢查官司的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷。
七：職稱評定：
在評定高級職稱時?？埔韵禄旧蠜]有機會，而現在許多的單位主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任。
八、以身示范，樹榜樣給孩子看，營造家庭學習氛圍。
九、文憑國家承認，學信網可查，無毒無害，始終用得上，可未雨綢繆。
十、企業上市、上新三板、申報高新產業補貼資助等，是對員工學歷有一定要求的，同時也可以作為福利以穩定人心，降低人員流失。
企業在招聘時，都對學歷有硬性的規定，特別是那些大型的、薪資福利待遇好的企業。因此，要想進入更好的企業，獲取更多的求職機會，就需要繼續學習，提升學歷。
一、幫助求職：
人在職場，工作是不可或缺的，不管您處在哪個崗位，您都渴望得到更好的一份工作，尋求更好的一個發展?，F在大部分的企業在招聘時，都對學歷有硬性的規定，特別是那些大型的薪資福利待遇好的企業，更是如此，因此，您要想進入更好的企業，獲取更多的求職機會，那您就需要繼續學習，提升您的學歷，保持并提升您的競爭力！
二、幫助晉升、加薪：
現在的企業事業單位對員工的要求越來越高，不僅對能力的要求高了，學歷的要求也更高了，很多員工辛辛苦苦兢兢業業在大企業里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晉升為管理者，在眾多能力相當的競爭者中，自己卻因為學歷不高而被晉升出局，
您真的甘心嗎？如一家大型房地產企業，他們薪資福利待遇很好，但是他們的晉升機制很嚴格，大專學歷的只能做到初級經理的職位，想要晉升到高級經理，必須是本科學歷，即使您能力再強也無法越過制度的制約，所以提高自己的學歷，是萬分必要的！據統計絕大部分的中大型企業在給員工加薪的過程中，都會參考學歷的高低，更有少企業，在一開始的起薪階段，就直接跟學歷掛鉤了，學歷高的起薪高，學歷低的起薪就低，如某企業職員調薪，高中學歷的每年加 300 元，大專學歷的加 600 元，本科則可以加到 1000 元，在企業制度要求參考學歷來定加薪前提下，您除了努力工作，還要學習并提高自己的學歷，加薪的時候，您才更加有優勢！
三、拓展、優化交際圈：
俗話說：物以類聚，人以群分，在今天的社會，人脈是最大的財富之一，您參與我們的學習，不僅能提高自身的學歷，更重要的是，您能有效擴大自己的交際圈，優化現有人脈交際圈，提高自己的交際圈的層次，俗話說在家靠父母，出門靠朋友，您的交際圈擴大了，您的機會也增加了，所以提升學歷真的很必要！
四、提升自身綜合素質和增強競爭力：
有人說：學歷不一定等于能力，現在已經是知識經濟時代，因此大多數成功人士的學歷都是挺高的，因為學歷是學習的證明，經過學習，能讓您不斷的積累知識，豐富自己的知識面，同時，學習能提高您的思考能力，機會是中情于有準備的人，您只有不斷的學習，提高自身知識面，增強自身的競爭力，當機會來臨的時候，您才能有十足的信心把握住機會！
五、考公務員：
公務員是當今社會一個熱門的職業，穩定、所謂的鐵飯碗，很多在職人員或剛踏入社會的大學生都選擇這條路，但是它有非常嚴格的學歷要求，你有文憑才有資格報名。
六、考證：
許多國家職業資格證都要求本科以上學歷，如現在公證員、法律、法官和檢查官司的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷。
七：職稱評定：
在評定高級職稱時?？埔韵禄旧蠜]有機會，而現在許多的單位主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任。
八、以身示范，樹榜樣給孩子看，營造家庭學習氛圍。
九、文憑國家承認，學信網可查，無毒無害，始終用得上，可未雨綢繆。
十、企業上市、上新三板、申報高新產業補貼資助等，是對員工學歷有一定要求的，同時也可以作為福利以穩定人心，降低人員流失。
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