面試進入一家新公司，帶我的領導不是我的面試官，感覺新領導不是很待見我，我該怎么辦？

這個有啥，都是為了掙錢，把自己本職工作做好就行

不要去揣摩領導的心思，你永遠猜不懂。領導也沒必要哄你開心，把領導交代的每一件事做好，就足夠了！

想辦法提升自己，做好自己本職工作，我相信都會喜歡你的

做好你自己的工作，表現你的個人能力，總會得到領導認可的。

第一，先搞好自己的本職工作，然后再學習其他類型工作，加強自己的業務能力，這樣再刷自己的存在感，這樣對自己發展就要好很多

首先判斷清楚是否真的“不待見”

其次，在和領導溝通他的想法，如果真的不待見那就要了解原因和上級的期望

最后，經過努力，領導還是主觀不待見，那就盡快離開

只要新領導不會在工作上為難，管他待見不待見，能正常工作就行

那就離開把，不受氣哈哈哈，

感覺你自己想多了，做好自己工作

第一：人與人相處是有一個過程的，不見得你遇見的每一個人你都喜歡都愿意拉進關系，也不見得遇見你的每一個人都喜歡你都愿意與你拉進關系。盡心做好自己的本質工作，多做，多看，多學習，多努力，少說話，勤問勤申請過溝通。慢慢的人與人之間的關系就一點點的拉進了

第二：職場上要求無非就是：成績！只要你的業績出來了，工作質量讓領導看到了，用自己的能力也能拉進與他人的關系

第三：職場上最最最重要的就是：和善！與人和善，與事和善。事事都報著自己多吃點虧，多付出一些?，F在的人都不是“傻瓜”但是在職場上往往也就缺少這樣的“傻瓜”，也只有“傻瓜”型的人，才能走的長遠