從上家離職了再回去丟人嗎？
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一、離職之后，回到原公司上班的話，算丟人嗎？
的確，在很多人看來，如果你離開了原公司，最終不論是自己想回去，還是原公司挖你回去，都算是丟人的一種做法。畢竟，我們經常說的，便是所謂好馬不吃回頭草。
那么，回到原公司上班的話，真的算是丟人嗎？在我看來，其實并沒有所謂的丟人一說，要硬說丟人的話，那便是自己出去找不到好工作，甚至自己沒有一定的能力，最終回去了，這才算是丟人。
而如果是因為自己離開了之后，公司意識到丟失了一個人才，從而想要挖你回去的話，這種事情不光不丟人，反而會相對自豪。這樣，才能證明你自己的重要性，這也算是有著升職加薪的機會在，不是嗎？
二、年輕人，該不該吃回頭草？
現在這個社會里，年輕人吃回頭草并沒有什么大不了的事情，甚至這算是很常見的一種現象?；貋淼耐紩殡S著一定的工資漲幅。這很正常，畢竟第一次進公司的時候，或許因為工資和福利待遇沒談好，最終發現有些不適合所以才想要離開，而第二次回來的時候，因為了解了行情，甚至是了解公司所做的事情，所以回頭草自然是有意義的。
當然了，個人覺得，如果真的是有升職與加薪的話，才應該回去。如果啥也沒有，那回去的欲望也自然不大了，畢竟現在這個社會里，或許好工作不是很好找，但至少找到一份工作還是可以的，很多時候，年輕人也應該出去多試試，不是嗎？
三、如果有得選，該去新公司發展，還是回原公司？
很多時候，我們都會相對糾結，一個是新公司，充滿著一定的未知性，甚至我們都不知道能不能在新公司里一直做下去。另外一個，便是原公司，知根知底，但卻沒有什么挑戰，所以不知道該怎么選。
個人覺得，如果是想要挑戰一下自己的能力，甚至是想要挑戰更高的職位和薪水的話，去新公司發展會相對較好一些。但是，這并不意味著我們需要頻繁跳槽，那樣的話，只會讓我們的簡歷不美觀，未來找工作只會越來越難。
一、離職之后，回到原公司上班的話，算丟人嗎？
的確，在很多人看來，如果你離開了原公司，最終不論是自己想回去，還是原公司挖你回去，都算是丟人的一種做法。畢竟，我們經常說的，便是所謂好馬不吃回頭草。
那么，回到原公司上班的話，真的算是丟人嗎？在小胖看來，其實并沒有所謂的丟人一說，要硬說丟人的話，那便是自己出去找不到好工作，甚至自己沒有一定的能力，最終回去了，這才算是丟人。
而如果是因為自己離開了之后，公司意識到丟失了一個人才，從而想要挖你回去的話，這種事情不光不丟人，反而會相對自豪。這樣，才能證明你自己的重要性，這也算是有著升職加薪的機會在，不是嗎？
二、年輕人，該不該吃回頭草？
現在這個社會里，年輕人吃回頭草并沒有什么大不了的事情，甚至這算是很常見的一種現象。不說其它的，小胖公司里很多同事，都是在離職之后沒過多久，又再次回來了。
這種回來，往往都會伴隨著一定的工資漲幅。這很正常，畢竟第一次進公司的時候，或許因為工資和福利待遇沒談好，最終發現有些不適合所以才想要離開，而第二次回來的時候，因為了解了行情，甚至是了解公司所做的事情，所以回頭草自然是有意義的。
當然了，個人覺得，如果真的是有升職與加薪的話，才應該回去。如果啥也沒有，那回去的欲望也自然不大了，畢竟現在這個社會里，或許好工作不是很好找，但至少找到一份工作還是可以的，很多時候，年輕人也應該出去多試試，不是嗎？
三、如果有得選，該去新公司發展，還是回原公司？
很多時候，我們都會相對糾結，一個是新公司，充滿著一定的未知性，甚至我們都不知道能不能在新公司里一直做下去。另外一個，便是原公司，知根知底，但卻沒有什么挑戰，所以不知道該怎么選。
個人覺得，如果是想要挑戰一下自己的能力，甚至是想要挑戰更高的職位和薪水的話，去新公司發展會相對較好一些。但是，這并不意味著我們需要頻繁跳槽，那樣的話，只會讓我們的簡歷不美觀，未來找工作只會越來越難。
而如果你自己想要圖安定的話，那回到原公司發展也是不錯的，甚至毫不夸張的說，完全沒有必要離開原公司。因為，小胖見過很多在一家公司里待 15 年以上的人，這些人，有可能工資不是很高，但他們的存款金額，卻遠比跳來跳去的人要多得多，這便是現實。
目前這個社會里，或許是因為疫情的原因，所以想要找一份好工作的確是需要付出大量的精力。但是，這并不意味著我們就找不到，只能說，如果有得選的話，最好還是選擇騎驢找馬會相對好一些，這樣壓力也會相對少一些。
當然了，沒有必要的話，還是不建議跳槽。因為，跳槽不光意味著換到一個新的環境，更是意味著我們需要花一兩個月時間找工作，這中間的開銷，全部都是錢！
有時候，不正確的選擇可以帶來正確的結果；
而造成不正確結果的卻是因為正確的選擇。
人生嘛，難免會做錯很多選擇。
如果說當時是按照公司規定的離職手續和流程走的，辭職的原因又是正常的理由方式，當然可以大大方方的回去的。沒有什么丟人的。
如果是因為利益分配問題離職，最好是被請回去。
其實所謂的丟臉只是自己的感覺，害怕以前的同事會問你怎么又回來了？生怕被同事嘲笑。
如果說你想回去原單位工作，領導也愿意讓你回原單位，至少說明在領導心目中還是認可你的，回去工作其實這也沒什么，回去以后那就把它當你的事業好好發展，不要在乎別人怎么看，有的時候真的不能太在意面子問題。堅持的下去，做那個笑到最后的人。特別是現在在公司中，在辦公室是同事，出了公司，大家的生活都不會有什么交集，如果真的是朋友他們會體諒你，怎么可能會去嘲笑你，小人才會笑你，干嘛要把小人的看法想的那么重要呢，只有自己過的好了，才是真正的有面子。所以說回原單位上班其實丟不丟臉并不是要考慮的重點而是以下這幾個方面。
1. 回原單位有什么好處
回到原單位，工作能更加容易上手，畢竟對于原單位的工作模式、工作內容、工作環境、同事關系都已經非常熟悉，減少了去新單位的很長的適應和磨合期；如果說原公司的機遇、成長空間、各方面福利待遇都還不錯，還比較有前景的話，回去也是一種發展。工作講求的是理智，沒必要為了面子而放棄好的機會。有好的機會就要把握住這是職場中生存的法則。
2.能否重獲得原單位的信任
很多人在離職后不選擇回原單位的原因在于已經走過一次的人，不知道還能不能獲得原來領導和同事的信任。畢竟有過一次前科了，不管離職原因是什么，領導和同事的信任度肯定是會有所下降的，這是人的本性，是否會因為時間緊，任務重，或者其他原因再次離職出走？畢竟已經不是第一次“說走就走”了。
3.回原單位是否有更好發展前景
如果說回去將來能有更好的發展，有更高的薪資，干嘛不回去，如果只是在乎面子問題，吃虧的是自己；
比如說原單位能提供未來深造的外部條件，能提供更多的發展機會并且還有足夠經濟實力，能夠繼續不斷的發展。那毫無疑問吃下這一回頭草，并沒有什么壞處。
4.提前考慮別人的風言風語
重新回原單位上班雖然是一件比較輕車熟路的事情，原來的老同事見你回來了，難免會有問到怎么回來了？是不是在外面混不下去了，早知道當初就不要走了等等，這樣的一些風言風語，一定要事先對這些風言風語做好心理準備，否則你會覺得很難受。
5.調整好心態
在回原單位工作一定要調整好自己的心態，在重新入職后首先要放平自己的心態。
最好是把自己當成“新人”，重新開始。拋棄原來的級別關系，對于從前同級的同事有比你升得快的，也有比你升得慢的，
比如說原來的和你平級的現在你回去是你的領導了這個時候就要淡化從前的關系與級別，一切以新的去做，泰然處之，從容面對。
克服浮躁心態,就要突出工作實績,多一些苦干實干。對于工作，其實真的不能很在意別人的看法，最重要的是要自己怎么看待這份工作，這份工作對你的重要性，千萬不能被很多人都說好馬不吃回頭草、或者別人的目光所限制
一、離職之后，回到原公司上班的話，算丟人嗎？
的確，在很多人看來，如果你離開了原公司，最終不論是自己想回去，還是原公司挖你回去，都算是丟人的一種做法。畢竟，我們經常說的，便是所謂好馬不吃回頭草。
那么，回到原公司上班的話，真的算是丟人嗎？在小胖看來，其實并沒有所謂的丟人一說，要硬說丟人的話，那便是自己出去找不到好工作，甚至自己沒有一定的能力，最終回去了，這才算是丟人。
而如果是因為自己離開了之后，公司意識到丟失了一個人才，從而想要挖你回去的話，這種事情不光不丟人，反而會相對自豪。這樣，才能證明你自己的重要性，這也算是有著升職加薪的機會在，不是嗎？
二、年輕人，該不該吃回頭草？
現在這個社會里，年輕人吃回頭草并沒有什么大不了的事情，甚至這算是很常見的一種現象。不說其它的，小胖公司里很多同事，都是在離職之后沒過多久，又再次回來了。
這種回來，往往都會伴隨著一定的工資漲幅。這很正常，畢竟第一次進公司的時候，或許因為工資和福利待遇沒談好，最終發現有些不適合所以才想要離開，而第二次回來的時候，因為了解了行情，甚至是了解公司所做的事情，所以回頭草自然是有意義的。
當然了，個人覺得，如果真的是有升職與加薪的話，才應該回去。如果啥也沒有，那回去的欲望也自然不大了，畢竟現在這個社會里，或許好工作不是很好找，但至少找到一份工作還是可以的，很多時候，年輕人也應該出去多試試，不是嗎？
三、如果有得選，該去新公司發展，還是回原公司？
很多時候，我們都會相對糾結，一個是新公司，充滿著一定的未知性，甚至我們都不知道能不能在新公司里一直做下去。另外一個，便是原公司，知根知底，但卻沒有什么挑戰，所以不知道該怎么選。
個人覺得，如果是想要挑戰一下自己的能力，甚至是想要挑戰更高的職位和薪水的話，去新公司發展會相對較好一些。但是，這并不意味著我們需要頻繁跳槽，那樣的話，只會讓我們的簡歷不美觀，未來找工作只會越來越難。
而如果你自己想要圖安定的話，那回到原公司發展也是不錯的，甚至毫不夸張的說，完全沒有必要離開原公司。因為，小胖見過很多在一家公司里待 15 年以上的人，這些人，有可能工資不是很高，但他們的存款金額，卻遠比跳來跳去的人要多得多，這便是現實。
目前這個社會里，或許是因為疫情的原因，所以想要找一份好工作的確是需要付出大量的精力。但是，這并不意味著我們就找不到，只能說，如果有得選的話，最好還是選擇騎驢找馬會相對好一些，這樣壓力也會相對少一些。
當然了，沒有必要的話，還是不建議跳槽。因為，跳槽不光意味著換到一個新的環境，更是意味著我們需要花一兩個月時間找工作，這中間的開銷，全部都是錢！
當你在問這些問題的時候，首先就表明從你自己的內心來說，你覺得回去是有些丟臉的，你暫時已經沒有更好的選擇了。
這里一個很關鍵的點就在于你已經辭職幾個月了，然后又想回到原來的公司上班。是不是在你辭職的幾個月之內，你已經找了很多單位，但是卻沒有一家單位愿意要你；是不是今年行情不好，你找了很多工作卻一直沒有找到合適的工作；還是你在外面兜兜轉轉轉了一圈以后發現，還是之前的單位好，外面的單位都不怎么樣，所以你又想回去了？
說實在的，如果說你現在突然回到原單位去上班，你多多少少會引起一些人的討論，這是很正常的，畢竟你已經離開幾個月了，他們必然會懷疑你是不是在這幾個月你一直沒有找到合適的工作。但是在生活現實面前，你也已經沒有什么別的選擇了，更沒有心思去顧及別人的評論了，生活才是最重要的，一個人在職場上能屈能伸，這是一個成年人該做好的事。。
不能在家呆著，我有個同學是去年畢業的，是?？?，她的理念就是千萬不能讓自己呆在家里，因為人都有懶惰性，越不想做什么越不做什么，都是剛起步的人，都是從零做起，你需要趕緊找份工作，先到網上投投簡歷，哪怕是面試呢，都比在家自己煩的好，再從面試的幾個單位里找你喜歡的工作和相對錢多的公司，這首先你得自己擺平自己的位置！之所以讓你不能呆著是因為咱人際關系和工作業務都沒有，都要從頭學起，你見的多了就心情好了。至于錢，相信哪家公司都不是白給人的，大家都是一分一分的掙。你可以先試試一份工作，老板肯定會依你能力給你錢的，或者是在工作的過程中看你的能力，沒準還給你加錢呢，慢慢來，真不能跟家呆著
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