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公司在一個月內有很多考核內容 兩個星期一考核 ,如果考核不過就走人 。但是一直沒簽合同 這樣正規嗎 好怕到時候發不出來工資
不正規,應該不是大公司,怕擔人工成本
這個沒有要求,很多單位都是過完試用期才簽合同的
不正規,試用期是勞動合同的商定條款,試用期是包含在勞動合同期限內的,勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。
不一定的,一般小公司就不會簽合同
沒簽合同也有工資的,只要上班了就有的,別擔心
是的,不正規,也不適合自己發展
試用期也有試用合同要簽的
正規的公司是入職是簽合同的。
關于這個,并沒有明文規定,但是正常來說試用期應該也簽,最起碼應該簽個試用期協議
如果只是一周內不簽可以理解,超出一周不接受